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搜尋「健康職場」,共 14

益登科技為慶祝成立30周年的重要里程碑,於台北和平籃球館盛大舉辦「30周年家庭日暨感恩晚宴」,邀請超過600位員工及眷屬齊聚一堂。現場除熱鬧的趣味競賽,更特別邀請益登長期支持的台東「李勝賢文教基金會」與「花蓮黎明教養院」到場設攤販售手工藝品

鴻海科技集團致力於打造友善健康的職場環境,推動多元的員工健康照護方式,近日獲台灣疫苗推動協會頒發「防疫尖兵金獎」,表彰其在企業防疫貢獻及建構健康職場的優異表現,鴻海已連續三年獲得此獎。 鴻海多年來積極響應廠區營運所在地的政府防疫政策,以員工

為邁向淨零未來,現今企業營運納入「ESG指標」已成為全球共識的趨向。震旦集團旗下震旦家具提供「健康、靈動、永續」辦公解決方案,以落實健康職場、永續辦公場域生態圈、廢棄物回收再利用等三面向,攜手供應商與合作夥伴,引進各項辦公環境健康促進之商品

宏正自動科技(ATEN International),宣布榮獲新北市政府評選「友善家庭暨工作平等」超優企業,以表彰宏正積極推動員工家庭與工作平衡方針。 宏正視員工為家人,透過職場反霸凌與反性騷擾宣言、薪資平權、多元與包容、生育補助12萬元/

為了讓勞工安心兼顧工作與家庭,與企業共創勞資雙贏局面。新北市政府勞工局鼓勵雇主辦理優於法令規定的職場友善措施,以營造「工作與家庭生活平衡」及「性別平權」的職場環境,並且針對提供友善家庭暨工作平等措施企業給予獎勵,舉辦新北友善家庭企業獎迄今已

亞洲資深人力資源專業雜誌HR Asia近日揭曉新年度最佳企業雇主榜單,宇瞻今年首次獲得2022亞洲最佳企業雇主獎(台灣)殊榮。總經理張家騉表示,宇瞻致力推行ESG以邁向企業永續,其中在社會面向的關鍵指標之一,就是員工關懷;此次得獎顯示宇瞻無

2021年「CHR健康企業公民」頒獎典禮,於11月23日假臺大醫院國際會議中心舉行頒獎典禮。面對2020-2021兩年COVID-19嚴峻疫情,上銀科技依然持續推動既有健康促進方案,並提升活動參與率,追蹤員工健康改善成效,建構健康職場文化及

友達光電今(3)日舉辦「2020 CSR共榮成長夥伴大會」,邀請超過45家企業、百位供應商共襄盛舉,期待透過價值鏈夥伴力量,串聯產業、建構完整永續生態圈,實踐聯合國SDGs永續發展目標「全球夥伴關係」,邁向永續供應鏈藍圖。 友達CSR夥伴大

隨著政府積極推動「5+2產業創新政策」裡的智慧機械、航太國防兩大項目率先落實,於昨(30)日舉行的「臺灣航太產業A-Team 4.0聯盟」第三次會員大會共有近200餘位會員參加,並邀請中衛發展中心總經理朱興華、中區健康職場推動中心計畫主持人

台達電子將於3月起陸續於台大、成大、交大、清大、台科大、北科大、中央等七校參與校園徵才活動,預計招募逾千位新人。除了電子、機構、通訊等硬體的職缺外,今年度對於軟體及韌體的需求將更為強烈,其中AI領域人才更是特別鎖定的目標,從影像識別、資料分

職場過勞問題日漸嚴重,根據勞保局統計,自2011至2015年,五年來的過勞案件高達398例,其中有163人死亡。等同於約4天就有1人因過勞發病,大約每11天就有1人因過勞死亡。近年政府提倡每300人以上企業配置一名廠護,並鼓勵企業申請國民健

近年來,科技產業工程師的地位,已經從過去人人稱羨的科技新貴,搖身成為動不動就被裁員、減薪、甚至過勞死的苦命一族。特別是工程師整天坐著不動,加班熬夜,也成為健康最易亮紅燈的一群,其中肥胖就是常見的毛病之一。要怎麼讓自家的員工,暨能全心投入工作