有鑑於未來南科廠商將面臨到的人才不足及挖角、跳槽等問題，廠商紛紛規劃相關人才培訓課程，讓員工可以在職進修。與附近學校合作成立學分班便是一個相當理想的政策，參與課程的員工其穩定性也會相對提高，對於公司來說，將是解決人力問題的良好對策。台南科學園區目前的廠家有13家，從業人員約5600人，預計五年之內由於廠商大量設廠、量產的影響，將會出現嚴重的人力短缺情形，特別是在電子工程和電機工程的人才上將更為明顯。
台積電表示，該公司與南台科技大學合作開辦的第一個電機系學分班便是為了因應未來可能面臨到的人力荒所想出來的解決方案；對於員工的在職進修，台積電相來十分支持，也會提供排班、學費補助等必要協助。此學分班主要是為生產線的技術員提供生涯規劃的需求，而台積電也計畫在未來陸續增設工業工程、電子工程及資訊管理等學分班供在職員工進修；在四技之外，該公司亦將規劃二專、碩士專班等課程以切合人員的實際需求，也希望員工進修的課程能夠和工作內容相結合，產生相輔相成、相得益彰的效果。
