愛德萬測試 (Advantest Corporation)宣布加入聯合國全球倡議的「聯合國全球契約」 (UN Global Compact，UNGC)，以及日本在地組織 Global Compact Network Japan。

UNGC是由聯合國秘書長直接管轄的特殊倡議，鼓勵企業與組織擔負責任、展現社會領導力、共建永續成長的全球架構。加入UNGC的企業或組織，必須承諾遵守關於人權、勞工、環境和反腐三大面向的十項原則。

以「促進先進科技發展」為企業理念的愛德萬測試，已將ESG議題納入2018年4月宣布之中長期管理規劃要項。愛德萬測試承諾對促進永續未來做出貢獻，運用自身在半導體測試領域的專業，提升更多的安全、保障與舒適，為解決全球問題善盡一己之力。此外，聯合國全球永續發展目標 (Sustainable Development Goals，SDGs) 為社會問題的解決提供了框架，愛德萬測試加入UNGC，與企業本身希望透過SDGs，在集團高層推動ESG管理的計畫不謀而合。

聯合國全球契約十項原則

○ 人權

原則1：企業界應支持並尊重國際公認的人權保護；並

原則2：確保他們不與踐踏人權者同流合污。

○ 勞工

原則3：企業界應支持結社自由和有效承認集體談判權利的自由；

原則4：消除一切形式的強迫和強制勞動；

原則5：有效廢除童工；並

原則6：消除在就業和職業方面的歧視。

○ 環境

原則7：企業應支持採用預防性方法因應環境挑戰；

原則8：主動承擔更多的環保責任；並

原則9：鼓勵環境友善科技的開發和推廣。

○ 反腐

原則10：企業應反對任何形式的貪腐，包括敲詐和賄賂。