Littelfuse公司致力於打造一个永续、互联互通、更安全的世界，宣布发表第四份年度永续发展报告。Littelfuse相信每位员工、客户和合作夥伴都有潜力推动积极的变革环境、社会和道德。Littelfuse正在共同塑造一个由永续选择和勤勉行动定义的未来。

「永续发展对我们来说不仅仅是一个概念；它已融入我们的发展策略、流程和日常行动中。」Littelfuse总裁兼执行长 Dave Heinzmann 表示：「我们很高兴分享我们的最新报告，该报告反映了我们去年的进展 我们的奉献精神不仅仅是实现目标，而是为我们的社区、客户、合作夥伴和地球创造持久的价值。」

Littelfuse全球道德、合规部门和永续发展高级经理Rebekah Mihm表示：「我们的全球团队透过创造力和创新来优先考虑我们的永续发展计划，我们对此感到非常兴奋，因为我们专注於持续改进，并寻找新的方法将我们的永续发展目标融入我们的业务中。」

Littelfuse的策略重点是开发和推出能够帮助客户实现永续发展的产品为核心目标。透过为客户提供创新产品，使客户能够提供更永续的解决方案，帮助推动服务行业更广泛的环境进步。

2023年永续发展报告要点在於：一、环境：自2019年以来温室气体强度减少24%；46%的生产基地使用再生能源；制定工厂级年度温室气体和水目标；水循环利用量增加 37%危险废弃物连续3年减少；二、社会：领导阶层中女性占比为22.5%，较前一年增加1.5%；强化领导力培训和辅导计画；3个场所连续3年以上维持零工伤；805家关键供应商进行ESG风险筛检；91% 的员工认为他们的经理为道德行为树立了良好榜样；三、管理：在28个最大地点启动地方道德大使计画；30,200小时的道德与合规训练；EcoVadis的黄金评级（第94个百分点）；取得第三方验证的温室气体数据；加强工作场所调查计画和培训。